Recrutamento
e Seleção de Efetivos
A área de Efetivos caracteriza-se por ser uma consultoria de apoio
na colocação de seu quadro funcional. Mais do que uma prestação
de serviços, temos por objetivo orientar e monitorar o processo seletivo,
desde a abertura da posição até o período de
adaptação do profissional em sua equipe.
Mantemos um Cadastro Ativo, Confiável, Atualizado e Informatizado, disponível para os mais diferentes cargos.
Metodologia
Fase I – Planejamento
Em conjunto com o cliente, pesquisamos dados do segmento de mercado, avaliamos
aspectos culturais e políticos, analisamos estrutura organizacional,
planejamento estratégico e tecnologias da empresa.
Fase II – Descrição do Cargo
Detalhamento de formação acadêmica, experiências
anteriores, responsabilidades e competências comportamentais. Remuneração,
Plano de Carreira e Benefícios.
Fase III – Cenário
Análise da estrutura organizacional de superiores, pares e subordinados.
Fase IV – Processo Seletivo
- Definição dos meios e fonte de identificação
dos candidatos
- Contato direto e sigiloso com os candidatos potenciais
- Seleção
- Entrevistas Técnicas
- Avaliações Psicológicas e Grafológicas
- Avaliação de Idiomas
Fase V – Apresentação de Candidatos
Como diferencial, contamos com o serviço de reunião de apresentação
de currículos e pareceres de entrevistas, onde nossos consultores
detalham as avaliações e esclarecem dúvidas, direcionando
as próximas etapas do processo seletivo.
Estabelecemos o numero mínimo de três candidatos a serem apresentados
para este processo seletivo.
Acompanhamos o processo decisório de empresa cliente, e recebemos
retorno dos candidatos em processo após as etapas.
Fase VI – Acompanhamento Funcional
Após a contratação, os funcionários serão
entrevistados por nossa equipe, com o intuito de registrarmos aspectos relativos
a sua integração na empresa. Da mesma forma, reunião
com as respectivas chefias, que têm como principal objetivo avaliar
o desempenho dos nossos candidatos e, desta forma, mantermos a qualidade
em nossos processos.
Fase VII – Avaliação do Processo
Nesta etapa, será solicitado ao cliente, feedback quanto ao processo
seletivo, grau de satisfação dos profissionais apresentados,
atendimento e pontos de melhoria.
